Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, dường như không có sự phân biệt rõ ràng. Ông dành gần như toàn bộ thời gian trong ngày, 7 ngày một tuần, để tập trung vào công việc. Huang thừa nhận rằng từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ, ông đều dành để làm việc. 심지어 khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã bị lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc.
Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng.
Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’.
Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia. Thông qua cuốn sách, độc giả có thể hiểu rõ hơn về chiến lược và tư duy của Huang trong việc xây dựng và phát triển công ty. Bloomberg đã có bài viết chi tiết về cách Huang dẫn dắt Nvidia.
Với những thành tựu đạt được, Nvidia đã trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là liệu phong cách lãnh đạo của Huang có phải là mô hình lý tưởng cho các doanh nghiệp khác. Các chuyên gia và nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang密切关注 cách tiếp cận của Huang và ảnh hưởng của nó đến đội ngũ nhân viên của mình.
Khi nói về tương lai của Nvidia, Huang cho biết công ty sẽ tiếp tục tập trung vào phát triển công nghệ và đổi mới. Ông tin rằng sự thành công của công ty đến từ việc không ngừng cố gắng và hoàn thiện. Với triết lý lãnh đạo của mình, Huang đang truyền cảm hứng cho nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn thế giới.