Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã thu hút sự chú ý của nhiều người với những phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho thế hệ Gen Z, những người đang lớn lên trong thời đại công nghệ số: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của họ, giúp họ giải quyết các công việc hàng ngày và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Điều này cho thấy sự linh hoạt và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ trong việc ứng dụng công nghệ vào cuộc sống và công việc.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt thời gian vào mạng xã hội.” Ông cho rằng việc tập trung vào công việc và giảm thiểu thời gian lãng phí sẽ giúp tăng cơ hội thành công và đạt được mức lương mong muốn. Điều này cũng thể hiện tầm quan trọng của việc quản lý thời gian và tập trung vào mục tiêu.
Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thể thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này cho thấy rằng việc nhảy việc không phải là một giải pháp dễ dàng mà cần phải có những lý do chính đáng và chiến lược rõ ràng. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiên nhẫn và vượt qua khó khăn trong sự nghiệp.
Thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới là một yếu tố quan trọng khác mà ông Tiến nhấn mạnh: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không cập nhật thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không làm thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy rằng việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức là điều cần thiết để có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh hiện nay.
Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng việc học tập và làm việc đòi hỏi những kỹ năng và năng lực khác nhau, và không phải ai học giỏi cũng sẽ làm việc giỏi.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này cho thấy rằng bằng cấp không phải là yếu tố quyết định duy nhất cho sự thành công, nhưng nó cũng là một thành tích đáng tự hào.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng sự thành công không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn cần có một chút may mắn và cơ hội.