Khánh Hòa – tỉnh có đường bờ biển dài nhất Việt Nam, là điểm đến du lịch biển hàng đầu với hơn 500 km bờ biển và gần 200 đảo, mang đến trải nghiệm đa dạng về thiên nhiên và du lịch.
Khánh Hòa
-
-
Cơ quan chức năng tỉnh Khánh Hòa giám sát hoạt động Công ty TNHH Goganic, chủ thương hiệu bột rau củ goganic, sau khi phát hiện vi phạm về ghi nhãn và thiếu thông tin cảnh báo an toàn. Công ty này đã tự nguyện ngưng kinh doanh 9 sản …
-
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Khánh Hòa đã hoàn tất việc giải quyết đơn tố giác liên quan đến hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản của ông N.Q.H. và bà L.T.T.H. (mẹ Bắp). Kết quả điều tra cho thấy, mẹ Bắp kêu …
-
Khánh Hòa nổi bật với đặc điểm tự nhiên và văn hóa đa dạng. Nơi đây đã vươn lên trở thành điểm đến nổi tiếng trong ngành du lịch Việt Nam và thế giới. Với thế mạnh về du lịch, kinh tế biển, Khánh Hòa thu hút trên 30 triệu …
-
Du lịch miền núi Khánh Hòa gắn với văn hóa bản địa và kinh tế vườn, tận dụng khí hậu, thổ nhưỡng và trái cây đặc sản. Các xã như Khánh Sơn, Tây Khánh Sơn, Đông Khánh Sơn phát triển du lịch sinh thái nông nghiệp, thu hút du khách …
-
Cảnh sát cứu hộ thành công giải cứu hai du khách kiệt sức khi tham quan dã ngoại trên núi Cỏ Ống, tỉnh Khánh Hòa.
-
Khánh Hòa đón hơn 10,8 triệu lượt du khách trong 7 tháng đầu năm 2025, tăng 16% so với cùng kỳ năm 2024. Cụ thể, khách quốc tế đạt hơn 3,2 triệu lượt, khách nội địa hơn 7,6 triệu lượt. Tăng trưởng này giúp tỉnh hoàn thành 60% và 73,4% …
-
Hội thảo “Khánh Hòa: Hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương – Đột phá trong kỷ nguyên mới” tập trung thảo luận về lợi thế, điểm nghẽn và giải pháp giúp tỉnh đạt mục tiêu thành thành phố trực thuộc Trung ương năm 2030.
-
Vietnam Airlines và UBND tỉnh Khánh Hòa ký kết Biên bản thỏa thuận hợp tác toàn diện 2026-2030 để phát triển du lịch, hàng không và xúc tiến đầu tư – thương mại. Vietnam Airlines sẽ quảng bá hình ảnh Khánh Hòa, tổ chức các chuyến đi Famtrip, Presstrip và …
-
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã và phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã.