Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự chuyển đổi trọng tâm từ việc đánh giá dựa trên giấy tờ sang đánh giá dựa trên thực tế công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Qua đó, công chức sẽ có thể nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc lược bỏ các hình thức kỷ luật không phù hợp sẽ giúp cho công tác quản lý công chức trở nên minh bạch và công bằng hơn.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc áp dụng các hình thức hợp đồng linh hoạt sẽ giúp các cơ quan, đơn vị có thể tìm kiếm và lựa chọn được những người có năng lực và trình độ chuyên môn cao.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của người dân và yêu cầu phát triển của đất nước.

Chiều ngày 21/7, Hội nghị với Thường trực Đảng ủy các xã, phường thuộc khu vực tỉnh Cà Mau đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự hội nghị. Tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh về việc tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, và chú trọng xây dựng văn kiện đại hội.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền cần chủ động, phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đồng thời, cần gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng.

Hội nghị cũng tập trung thảo luận về những vướng mắc trong hoạt động của chính quyền cấp xã và công tác chuẩn bị đại hội. Các đại biểu đã kiến nghị, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới. Đặc biệt, tỉnh đã thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng và phát huy năng lực.

Theo đó, tỉnh đã đề xuất bố trí tạm thời 3.420 biên chế công chức, trên 31.900 người hưởng lương ngân sách, hơn 2.900 cán bộ công chức cấp xã và 2.300 người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn một số khó khăn. Một số cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa sâu sắc, thiếu chủ động, còn lúng túng trong xây dựng kế hoạch và phương pháp thực hiện.

Việc sắp xếp cán bộ còn dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cục bộ một số chức danh lãnh đạo, ảnh hưởng hiệu quả hoạt động. Vì vậy, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh yêu cầu cấp xã cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Ông Hải cũng nhấn mạnh, việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức phải đảm bảo đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Đồng thời, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc sắp xếp cán bộ đúng mục tiêu, yêu cầu đề ra. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phục vụ tốt nhất cho sự phát triển của địa phương.

Trước những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, các đại biểu dự hội nghị đã có nhiều ý kiến, đề xuất nhằm tìm ra giải pháp tháo gỡ khó khăn. Hội nghị là cơ hội để các đại biểu trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời thống nhất phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.

Trong thời gian tới, các cấp ủy, chính quyền tỉnh Cà Mau sẽ tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc sắp xếp cán bộ đúng mục tiêu, yêu cầu đề ra. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phục vụ tốt nhất cho sự phát triển của địa phương.

Trong thời đại số hóa, khi mà những ngón tay đã quá quen thuộc với bàn phím, nghề luyện chữ đẹp vẫn lặng thầm tồn tại và phát triển. Mặc dù nhu cầu viết tay đã bị thay thế phần lớn bởi sự tiện lợi của các thiết bị điện tử, nhưng giá trị của nét chữ viết tay vẫn được khẳng định. Chữ viết đẹp không chỉ thể hiện sự cẩn thận, tỉ mỉ của người viết mà còn được xem là một loại hình nghệ thuật, phản ánh tính cách và tâm hồn.

Luyện chữ đẹp giúp rèn luyện sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và khả năng tập trung – những phẩm chất quý giá trong cuộc sống hiện đại. Nhu cầu luyện chữ đẹp ngày càng tăng, các lớp học và trung tâm luyện chữ đẹp mọc lên khắp nơi, thu hút mọi lứa tuổi. Tại Hà Tĩnh, số lượng học viên đăng ký học luyện chữ đẹp đang tăng lên đáng kể.

Cô Nguyễn Thị Diệu, người sáng lập CLB luyện chữ đẹp Cô Diệu, cho biết số lượng học viên đến đăng ký học tăng lên đáng kể. Không chỉ các em học sinh, mà còn có những sinh viên, người đi làm… đến học với mong muốn rèn tính cẩn thận, nhẫn nại. Một học viên trẻ, Nguyễn Thảo Vy, cho biết luyện chữ không chỉ giúp cô viết đẹp hơn mà còn rèn cho cô sự kiên nhẫn, tỉ mỉ và tập trung.

Trong thời đại 4.0, nghề luyện chữ đẹp không mất đi mà đang chuyển mình, thích nghi để tìm thấy những giá trị và không gian phát triển mới. Luyện chữ đẹp chính là luyện tâm, không những luyện chữ mà còn luyện cả nết người. Chữ viết tay còn mang trong mình giá trị văn hóa sâu sắc. Việc giữ gìn và phát huy vẻ đẹp của chữ quốc ngữ chính là cách thế hệ hôm nay thể hiện sự trân trọng đối với di sản văn hóa quý báu của cha ông.

Nghề luyện chữ đẹp không hề bị lu mờ mà ngược lại, còn khẳng định được sức sống và giá trị riêng biệt của mình. Nó không chỉ đơn thuần là việc rèn luyện nét chữ mà còn là hành trình khám phá, rèn luyện bản thân, giúp các em học sinh, người lớn tìm thấy sự bình yên và niềm vui trong từng nét bút.