Việc lựa chọn trang phục không chỉ đơn thuần là một nhu cầu cơ bản của con người mà còn là một cách để thể hiện phong cách sống và tính cách của bản thân. Màu đen, trong thời trang, thường được xem là một sự lựa chọn táo bạo và mạnh mẽ. Những người thường xuyên diện đồ màu đen có thể có một số nét tính cách chung mà chúng ta có thể khám phá.

Sau nhiều năm nghiên cứu và phân tích dữ liệu, các chuyên gia đã nhận thấy rằng những người mặc đồ đen thường có xu hướng tôn trọng sự rõ ràng và tối giản. Đối với họ, cuộc sống vốn dĩ đã đủ phức tạp, và họ không muốn làm phức tạp thêm bằng những lựa chọn trang phục cầu kỳ. Việc tập trung vào màu đen giúp họ giải phóng sức lực não bộ cho những vấn đề quan trọng hơn.

Không chỉ vậy, những người mặc đồ đen thường tỏa ra sự tự tin và kiểm soát. Màu đen được xem là biểu tượng của sự quả quyết và tự tin, không cần phải la hét hay thể hiện một cách ồn ào. Một cuộc khảo sát về cảm nhận màu sắc đã cho thấy rằng màu đen luôn đứng đầu hoặc thứ hai trong số các đặc điểm như trí thông minh, sự tự tin và sức hút.

Những người mặc đồ đen cũng thường có xu hướng khép kín về mặt cảm xúc. Màu đen hoạt động như một ranh giới, báo hiệu rằng họ sẽ tiết lộ những gì họ muốn và khi họ muốn. Những người này thường cảm thấy ít bị lộ hơn, như được bọc trong một lớp vỏ bảo vệ.

Một đặc điểm khác của những người mặc đồ đen là đề cao tính kỷ luật cao. Để giữ cho trang phục màu đen luôn sắc nét, họ phải có kỷ luật cao trong việc chăm sóc trang phục, từ việc loại bỏ lint đến chu trình giặt đúng cách.

Không chỉ vậy, những người này còn có xu hướng tận dụng sức mạnh của trang phục. Các nhà khoa học hành vi đã gọi đây là ảnh hưởng có hệ thống của quần áo đối với các quá trình tâm lý của người mặc. Khi trang phục của chúng ta mang một trọng lượng biểu tượng, nó sẽ ảnh hưởng đến tư duy của chúng ta.

Màu đen tượng trưng cho quyền lực và sự tinh tế có thể làm cho người mặc cảm thấy quyết đoán hơn, tăng khả năng thực hiện các nhiệm vụ từ đàm phán hợp đồng đến chinh phục những thử thách. Những người mặc đồ đen thường đánh giá cao sự tập trung sáng tạo và tìm kiếm sự thoải mái thông qua sự nhất quán.

Đối với họ, sự ổn định là một yếu tố rất quan trọng trong cuộc sống và trong trang phục của họ. Hãy thử liếc vào một studio thiết kế hoặc hậu trường buổi hòa nhạc, có lẽ bạn sẽ thấy một biển đồ đen. Những người mặc đồ đen thường tìm kiếm sự thoải mái thông qua sự nhất quán và ổn định.

Ngày 31/7 vừa qua, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã ra đi đột ngột, để lại nhiều tiếc nuối trong cộng đồng giáo dục và giới trẻ. Ông đã để lại dấu ấn đáng nhớ với nhiều phát ngôn truyền cảm hứng về giáo dục, nhân sự và phát triển con người.

Một trong những thông điệp quan trọng mà ông Hoàng Nam Tiến muốn truyền tải là tầm quan trọng của việc học tập suốt đời. Theo ông, trong thời đại hiện nay, kiến thức chúng ta tiếp thu có thể trở nên lạc hậu nhanh chóng. Vì vậy, con người phải học tập liên tục để tồn tại và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng khả năng tự học và học tập suốt đời là yếu tố căn bản để đảm bảo phát triển bền vững và liên tục trong cuộc đời.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đề xuất việc học tập nên được thực hiện theo mô hình 5 chiều: học từ thầy cô, sếp, những người có kinh nghiệm; học từ những người đồng hành, bạn bè; học từ những người trẻ; học từ trí tuệ nhân tạo; và tự học tập suốt đời. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng cần phải thay đổi tư duy và bộ kỹ năng, bổ sung những kỹ năng mới để thích ứng với thời đại.

Trong kỷ nguyên số, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất. Thay vào đó, năng lực, trình độ và thái độ làm việc của nhân sự mới là điều quan trọng. Ông khuyên người trẻ nên có lối sống khác biệt, làm những điều có giá trị và nổi bật để không bị hòa tan trong đám đông.

Ông cũng chia sẻ rằng học giỏi và làm giỏi là hai việc khác nhau. Để học giỏi, con người cần có trí nhớ tốt, chăm chỉ và thông minh. Tuy nhiên, để làm giỏi, cần có khả năng thích ứng linh hoạt, kỹ năng quan hệ xã hội và khả năng làm việc nhóm.

Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng đừng chỉ lấy giỏi Văn, Toán để đánh giá người trẻ. Mỗi người có một năng lực và điểm xuất sắc riêng, và cần được đánh giá dựa trên những tiêu chí đa dạng. Như ông đã nói, chúng ta cần nhìn nhận và đánh giá người trẻ một cách toàn diện, không chỉ dựa vào thành tích học tập mà còn dựa vào khả năng và tiềm năng của họ.

… Thông tin về ông Hoàng Nam Tiến và những đóng góp của ông trong lĩnh vực giáo dục và phát triển con người đã được nhiều người chia sẻ và thương tiếc trên các mạng xã hội.