Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Theo dự thảo, nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp, một chủ trương được đánh giá là thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với nghề giáo.

Dự thảo nêu rõ, nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào sẽ được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Việc trả lương sẽ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Điều này cho thấy, lương của nhà giáo không chỉ được tính dựa trên chức danh nghề nghiệp mà còn gắn với hiệu quả công việc.

Ngoài chính sách tiền lương, dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn nhằm góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn. Một trong những điểm đáng chú ý là nhà giáo sẽ được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số…

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng đây là một bước tiến rất đáng ghi nhận trong việc cụ thể hóa chủ trương ‘nhà giáo được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp’. Tuy nhiên, bà Nga cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp để đảm bảo lương của họ đủ sống và phù hợp với điều kiện thực tế.

Đại biểu Trần Khánh Thu cũng cho rằng, quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp. Đồng thời, quy định cụ thể, xác định rõ nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo để chi trả tiền lương cho nhà giáo hằng năm.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng, lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến tình trạng dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này, trong đó có việc nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống giáo dục, đồng thời đảm bảo lương và phụ cấp cho nhà giáo một cách hợp lý và đủ sống.

Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và chất lượng giáo dục. Dự kiến, dự thảo nghị định sẽ sớm được ban hành và có hiệu lực, mang lại lợi ích thiết thực cho hàng triệu nhà giáo trên cả nước.

Hy vọng rằng với những chính sách mới này, nghề giáo sẽ ngày càng được xã hội tôn trọng và đánh giá cao. Nhà giáo sẽ có thể tập trung vào việc giảng dạy và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, từ đó giúp nâng cao chất lượng giáo dục và tạo ra thế hệ trẻ có tài năng và đạo đức.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa dẫn dắt một điểm đến quan trọng cho việc cung cấp dịch vụ hành chính công ở cấp cơ sở. Trung tâm Phục vụ hành chính công được thiết lập như một nỗ lực tạo điều kiện cho người dân đánh giá một cách trực tiếp và rõ ràng về hiệu suất làm việc của chính quyền cấp xã.

Được chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã tiết lộ về mô hình sắp xếp Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả hai cấp trong tỉnh. Tỉnh Thái Nguyên đã thành công trong việc bố trí các trung tâm này ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Hiện tại, cấp tỉnh sở hữu 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị hành chính đã thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Song song với những thành tựu đạt được, vẫn còn một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành các trung tâm này, đặc biệt là liên quan đến hạ tầng kỹ thuật, phần mềm ứng dụng, cũng như năng lực và số lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham gia vận hành. Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nhấn mạnh về sự cần thiết phải nghiên cứu kỹ lưỡng để thống nhất và tối ưu hóa mô hình tổ chức của các trung tâm này.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng tập trung vào việc giải quyết một số thách thức liên quan đến chế độ chính sách. Hiện tại, Bộ Nội vụ đang nỗ lực giải quyết hai vấn đề trọng tâm. Thứ nhất là tiến hành rà soát một cách tổng thể tất cả các chế độ phụ cấp dành cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai là tìm ra giải pháp phù hợp cho bài toán về phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt, trong bối cảnh sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã. Quá trình này đòi hỏi sự cân nhắc cẩn thận để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức và phù hợp với tình hình thực tế trên địa bàn.

Để đảm bảo hiệu quả trong việc triển khai và vận hành các Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ đang tích cực phối hợp với các địa phương nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và hoàn thiện hệ thống. Đồng thời, Bộ cũng đẩy mạnh việc rà soát và điều chỉnh các chính sách, phụ cấp để khuyến khích và đảm bảo cuộc sống cho đội ngũ cán bộ, công chức đang làm việc tại các địa phương.

Nhiều nhân viên y tế đang phải đối mặt với mức phụ cấp chưa phù hợp với thực tế đời sống. Các mức phụ cấp này đã được áp dụng từ năm 2011 và sau 14 năm, chúng đã trở nên quá thấp và không còn phù hợp. Bác sĩ Cao Thị Mỹ Linh, công tác tại một bệnh viện ở TP HCM, cho biết phụ cấp phẫu thuật và tiền trực vẫn giữ nguyên trong khi công việc ngày càng nhiều. Một phiên trực 24/24 giờ chỉ nhận được 90.000 đồng là quá thấp. Nếu tăng mức phụ cấp phẫu thuật, trực sẽ động viên rất lớn đối với cán bộ, nhân viên y tế làm việc tại các bệnh viện công.

Chị Lê Thị Lành, một y tá xã tại TP HCM, cũng phản ánh mức hỗ trợ tiền một phiên trực là 15.000 đồng/người là vô cùng thấp. Mức sống tại TP HCM rất cao, 15.000 đồng thì không thể mua được một suất cơm. Điều này cho thấy cần có sự điều chỉnh để đảm bảo đời sống cho nhân viên y tế.

Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo nghị định của Chính phủ quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập, chế độ phụ cấp chống dịch; chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản. Theo đó, Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, mức hỗ trợ lên gần 3 lần, đồng thời bổ sung thêm một số nhóm đối tượng được áp dụng là viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động làm việc tại các cơ sở cấp cứu ngoại viện, các tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế và Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người.

Bộ Y tế đề xuất các mức cụ thể: Mức phụ cấp trực của người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc, đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt; Viện Pháp y tâm thần Trung ương; Viện Pháp y tâm thần Trung ương Biên Hòa là 325.000 đồng/người/phiên trực. Đối với bệnh viện hạng II; Viện Pháp y quốc gia; Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực; Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người là 255.000 đồng/người/phiên trực. Đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương; Trung tâm Pháp y cấp tỉnh; Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người; cơ sở cấp cứu ngoại viện là 185.000 đồng/người/phiên trực. Đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y là 70.000 đồng/người/phiên trực.

Mức hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực. Dự thảo cũng đề xuất, người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực. Trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 1 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 2 ngày. Người làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo. Trường hợp cơ sở y tế huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.

Hy vọng rằng với việc tăng phụ cấp và hỗ trợ, nhân viên y tế sẽ có thể đảm bảo được đời sống và tiếp tục cống hiến cho ngành y. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên y tế và đảm bảo sự phát triển bền vững của ngành y.

Tham khảo thêm thông tin tại: https://vnexpress.net/tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te