Cuộc chiến giành nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI) tại Thung lũng Silicon đang trở nên ngày càng khốc liệt. Các công ty lớn như Meta, OpenAI và Anthropic đang đưa ra những đề nghị hấp dẫn với mức đãi ngộ lên đến hàng trăm triệu USD để tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, nhiều nhà nghiên cứu vẫn lựa chọn gắn bó với các startup nhỏ hơn vì sứ mệnh và văn hóa của họ.

Mark Zuckerberg, người sáng lập Meta, đã từng đưa ra đề nghị trị giá lên đến 1,5 tỷ USD để mua lại startup Thinking Machines của Mira Murati. Tuy nhiên, đề nghị này đã bị từ chối. Thay vào đó, ông đã chuyển sang ‘kế hoạch B’, tiếp cận các nhân sự chủ chốt của công ty, bao gồm đồng sáng lập Andrew Tulloch. Tuy nhiên, những người này đã từ chối lời đề nghị có thể thay đổi cuộc đời.

Sự gắn kết của đội ngũ nhân viên Thinking Machines với Mira Murati là một yếu tố quan trọng. Các startup như Thinking Machines của Murati, Anthropic của Amodei hay SSI của Sutskever đều xây dựng văn hóa phẳng, coi trọng cộng tác và tinh thần ‘vì nhân loại’ thay vì chỉ vì lợi nhuận. Nhiều nhà nghiên cứu tin rằng OpenAI đang gần đạt trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) nhất, và muốn đóng góp cho mục tiêu mang tính ‘lịch sử nhân loại’ này.

Cuộc chiến giành nhân tài AI vẫn đang tiếp diễn. Tuy nhiên, các startup cũng đang học cách tự bảo vệ mình. Ilya Sutskever, người sáng lập Safe Superintelligence (SSI), thậm chí còn khuyến khích nhân viên không cập nhật hồ sơ LinkedIn để tránh bị các công ty khác lôi kéo.

Đề nghị 1 tỷ USD bị từ chối của Mark Zuckerberg cho thấy một bài học quan trọng: trong AI, con người mới là tài sản chiến lược số một và để giữ họ, tiền bạc chỉ là một phần của câu chuyện. Thinking Machines – startup chưa đầy một năm tuổi – đã chứng minh rằng một tầm nhìn đủ mạnh có thể chống lại cả tỷ USD từ gã khổng lồ công nghệ.

Việc các công ty công nghệ lớn sử dụng tiềm lực tài chính để lôi kéo những bộ óc xuất sắc không còn là điều mới mẻ. Tuy nhiên, trong lĩnh vực AI, một yếu tố khác đã nổi lên mạnh mẽ hơn: sứ mệnh và văn hóa. Các nhà nghiên cứu đang tìm kiếm một môi trường làm việc nơi họ có thể đóng góp cho những mục tiêu lớn và có ý nghĩa.

Các công ty như Meta, OpenAI và Anthropic đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài AI. Tuy nhiên, những công ty nhỏ hơn như Thinking Machines cũng đang chứng minh rằng họ có thể cạnh tranh với các đối thủ lớn hơn.

Cuối cùng, cuộc chiến giành nhân tài AI vẫn sẽ tiếp tục diễn ra. Các công ty sẽ phải tìm cách cân bằng giữa việc đưa ra những đề nghị hấp dẫn và xây dựng một môi trường làm việc có ý nghĩa. Điều quan trọng là các nhà nghiên cứu phải tìm được một nơi làm việc nơi họ có thể phát huy tối đa khả năng và đóng góp cho những mục tiêu lớn.