Tỉnh Hà Tĩnh hiện đang đối mặt với tình trạng thừa, thiếu cán bộ, công chức cục bộ tại các địa phương. Cụ thể, tỉnh có 283 biên chế thừa nhưng lại thiếu công chức chuyên môn, đặc biệt là tại cấp xã/phường. Nhiều địa phương gặp khó khăn do thiếu công chức chuyên môn, trong khi lại thừa cán bộ Đảng, đoàn thể.

Tỉnh Hà Tĩnh đã có nhiều nỗ lực để sắp xếp bộ máy nhân sự và vận hành trung tâm phục vụ hành chính công. Tuy nhiên, việc thừa, thiếu cán bộ công chức cục bộ vẫn còn nhiều khó khăn. Địa phương phải đưa ra nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng này, bao gồm việc điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

Để giải quyết tình trạng thừa, thiếu công chức và nâng cao chất lượng thi hành công vụ, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo việc ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho cấp xã nhằm điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng nhiệm vụ mới của cấp xã. Việc này nhằm tạo điều kiện cho các địa phương chủ động trong việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức.

Thời gian tới, địa phương cần tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, tinh giản biên chế những công chức còn hạn chế về năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc của cán bộ, công chức.

Trước mắt, UBND cấp xã chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có giữa các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công; giao nhiệm vụ cân đối phù hợp năng lực, sở trường, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Việc này sẽ giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu công việc tại các địa phương.

Đối với các phường, xã biên chế hiện có đang bố trí thấp hơn so với định mức, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị các địa phương nghiên cứu thực hiện các giải pháp: Đề xuất cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý việc điều động công chức giữa khối Đảng và chính quyền trong nội bộ cấp xã. Đề xuất tiếp nhận công chức từ các phường, xã khác đang dôi dư biên chế; đề xuất tiếp nhận vào làm công chức đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đội viên Đề án 500 đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận theo quy định. Những giải pháp này sẽ giúp các địa phương linh hoạt trong việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức.

Trong bối cảnh hiện nay, việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức là một trong những nhiệm vụ quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân. Vì vậy, tỉnh Hà Tĩnh cần tiếp tục quan tâm và đầu tư cho công tác này, nhằm tạo ra một đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương.

Bên cạnh đó, để giải quyết tình trạng thừa, thiếu cán bộ, công chức cục bộ, tỉnh Hà Tĩnh cần tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để triển khai các giải pháp toàn diện và hiệu quả. Đồng thời, cần có cơ chế, chính sách phù hợp để thu hút và giữ chân những người có tài năng và nhiệt huyết với công việc.

Trong quá trình triển khai sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp vào ngày 1/7/2025, khi tỉnh chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở sắp xếp lại.

Theo số liệu thống kê, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Việc giải quyết chế độ và chính sách này là một phần trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính của tỉnh, nhằm tinh giản biên chế và nâng cao hiệu suất công tác.

Tỉnh Quảng Trị đã thực hiện việc sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính, giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu. Quá trình này đã giúp tỉnh giảm thiểu các đơn vị hành chính không cần thiết, tăng cường hiệu quả quản lý và cung cấp dịch vụ công.

Trong quá trình triển khai, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện. Tại https://www.Quảng Trị.gov.vn, bạn có thể tìm hiểu thêm về các hoạt động và chính sách của tỉnh Quảng Trị.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị hy vọng rằng với sự hỗ trợ của các cơ quan chức năng, tỉnh sẽ có thể hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế một cách hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của bộ máy hành chính công.

Từ ngày 1.1.2026, việc tính tiền đền bù khi Nhà nước thu hồi đất có thể sẽ trải qua những biến động đáng kể. Điều này xuất phát từ việc áp dụng bảng giá đất mới, được xây dựng tiệm cận với giá thị trường, theo Luật Đất đai 2024 và Nghị định 151/2025/NĐ-CP.

Cụ thể, UBND cấp tỉnh sẽ có trách nhiệm xây dựng và quyết định bảng giá đất lần đầu, công bố và áp dụng từ ngày 1.1.2026. Sau đó, hằng năm, UBND tỉnh sẽ quyết định điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất để công bố và áp dụng từ ngày 1.1 của năm tiếp theo. Bảng giá đất sẽ được xây dựng theo khu vực, vị trí và được UBND tỉnh công bố và áp dụng từ ngày 1.1.2026.

Việc điều chỉnh bảng giá đất sẽ tiệm cận với giá đất thị trường, mà giá đền bù đất được tính theo giá đất cụ thể. Tiền đền bù khi thu hồi đất sẽ được tính dựa trên giá đất cụ thể. Theo quy định tại khoản 3 Điều 159 Luật Đất đai 2024, giá đất cụ thể được xác định bằng phương pháp hệ số điều chỉnh giá đất được tính như sau: Giá đất của thửa đất cần định giá (1m2) = giá đất trong bảng giá đất của thửa đất cần định giá x hệ số điều chỉnh giá đất.

Các yếu tố ảnh hưởng đến giá đất được quy định tại Điều 8 Nghị định 71/2024/NĐ-CP bao gồm vị trí, địa điểm của thửa đất, khu đất; điều kiện về giao thông, cấp thoát nước, cấp điện; diện tích, kích thước, hình thể của thửa đất, khu đất; các yếu tố liên quan đến quy hoạch xây dựng; hiện trạng môi trường, an ninh; thời hạn sử dụng đất và các yếu tố khác ảnh hưởng đến giá đất phù hợp với điều kiện thực tế, truyền thống văn hóa, phong tục tập quán của địa phương.

Do đó, từ ngày 1.1.2026, với giá đất thị trường sẽ ảnh hưởng đến giá đền bù đất. Giá đền bù có thể sẽ cao hơn so với hiện nay, trừ trường hợp bồi thường bằng việc cho thuê đất trả tiền một lần cho cả thời gian thuê thì giá đất tính tiền thuê đất sẽ là giá đất cụ thể do UBND cấp có thẩm quyền quyết định ngay tại thời điểm phê duyệt.

Như vậy, người dân cần nắm rõ các quy định mới về giá đất để hiểu rõ quyền và lợi ích của mình khi Nhà nước thu hồi đất. Đồng thời, việc áp dụng bảng giá đất mới cũng sẽ giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc tính tiền đền bù cho người dân.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, ông Nguyễn Hoàng Giang, vừa tiến hành buổi làm việc với lãnh đạo xã Kon Plông, huyện Kon Plông, nhằm đánh giá tình hình phát triển kinh tế – xã hội sau khi sáp nhập và định hướng cho nhiệm kỳ tới.

Tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy xã Kon Plông, ông Lê Đức Tín, đã trình bày báo cáo về tình hình địa phương, hoạt động sau sáp nhập, công tác giải quyết thủ tục hành chính, tiếp công dân, cũng như những khó khăn và định hướng trong thời gian tới. Xã Kon Plông được thành lập trên cơ sở sáp nhập địa giới hành chính và dân cư của 3 xã Ngọc Tem, Hiếu và Pờ Ê.

Sau hơn một năm sáp nhập, tình hình kinh tế – xã hội của xã đã ổn định và có bước phát triển tích cực. Cơ cấu kinh tế của xã đã chuyển dịch theo đúng định hướng, với tỷ trọng công nghiệp và xây dựng chiếm hơn 90%. Các chỉ tiêu về thu nhập bình quân đầu người và thu ngân sách trên địa bàn cơ bản đạt và vượt Nghị quyết đề ra.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng có nhiều tiến bộ, phong trào ‘Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa’ ngày càng đi vào thực chất. Chính sách an sinh xã hội được thực hiện đầy đủ, kịp thời và hiệu quả, đời sống vật chất, tinh thần của người dân từng bước được cải thiện.

Chủ tịch UBND tỉnh tại buổi làm việc đã ghi nhận, chia sẻ với những khó khăn mà địa phương đang đối mặt và biểu dương tinh thần chủ động của lãnh đạo xã trong việc nhanh chóng hoàn thiện tổ chức bộ máy sau sáp nhập.

Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Kon Plông nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng nhằm tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025; đồng thời, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của nhiệm kỳ tới.

Để thực hiện thành công nhiệm kỳ mới, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị xã cần đặc biệt chú trọng đến công tác quy hoạch phân khu theo Quyết định số 1128/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Việc lập quy hoạch mới của xã sau sáp nhập phải bảo đảm tính khoa học, hợp lý, phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao đời sống người dân.

Tập thể lãnh đạo xã Kon Plông được kỳ vọng sẽ phát huy tinh thần đổi mới, đoàn kết, năng động, khơi dậy khát vọng phát triển của địa phương mới, tranh thủ tiềm năng, thế mạnh sẵn có, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025-2030, góp phần xây dựng xã Kon Plông phát triển toàn diện và bền vững.

Ngày 18/7, Hoa hậu Trúc Linh đã trở về quê hương Đắk Lắk trong một chuyến home coming đầy cảm xúc. Tại đây, cô đã diện một chiếc áo dài màu xanh nền nã, thanh lịch, thể hiện sự tinh tế và trang nhã của một người phụ nữ Việt Nam.

Trong chuyến về thăm quê hương, Hoa hậu Trúc Linh đã được lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Lắk trao tặng bằng khen vì đạt được thành tích xuất sắc, đăng quang danh hiệu Hoa hậu Việt Nam 2024. Hoa hậu Việt Nam 2024 là một trong những sự kiện nổi bật nhất trong năm, và việc Trúc Linh đăng quang đã gây được tiếng vang lớn trong cộng đồng.

Sự kiện này không chỉ là niềm tự hào của bản thân cô mà còn là vinh dự lớn lao cho quê hương Đắk Lắk. UBND tỉnh Đắk Lắk đã trao tặng bằng khen cho Hoa hậu Trúc Linh như một sự ghi nhận và đánh giá cao thành tích của cô. Điều này cũng cho thấy sự quan tâm và ủng hộ của chính quyền địa phương đối với sự phát triển của tài năng và sắc đẹp của quê hương.

Chuyến home coming của Hoa hậu Trúc Linh là một dịp để cô có thể kết nối lại với quê hương và gia đình, cũng như chia sẻ những trải nghiệm và cảm xúc của mình sau khi đăng quang. Với sự thanh lịch và tinh tế trong chiếc áo dài màu xanh, cô đã thể hiện sự tự tin và bản lĩnh của một người phụ nữ Việt Nam hiện đại.

Không chỉ là một sự kiện về sắc đẹp, chuyến về thăm quê hương của Hoa hậu Trúc Linh còn là một dịp để quảng bá văn hóa và hình ảnh của quê hương Đắk Lắk đến với công chúng. Đắk Lắk là một tỉnh có tiềm năng phát triển du lịch và kinh tế, và sự kiện này có thể góp phần thu hút sự quan tâm của du khách và nhà đầu tư.